不签订劳动合同最多能赔多少
不签订劳动合同最多赔偿11个月的个人双倍薪资。
1.假如用人单位超越1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的薪资。
2.用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，劳动者可以随时向劳动部门举报，而需要支付两倍薪资。
2、未签订劳动合同怎么样追回薪资
找法网提醒，面对未签订劳动合同且被拖欠薪资的状况，劳动者可采取以下手段追回薪资：
1.劳动者应搜集并保存可以证明与用人单位存在实质性劳动关系的证据，如工作证、考勤表、薪酬记录、同事证言等。
2.可尝试与用人单位进行友好协商，明确表达需要支付薪资的诉求。
3.若协商无果，劳动者应准时向当地劳动监督管理机构投诉，由其对用人单位下达整改命令。
4.劳动者还可直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需要裁决用人单位补足未签劳动合同期间的两倍薪资差额并偿还欠发薪资。
